2022年开始，随着大批量的裁员，工作越来越难找。当年的应届生，纷纷选择了加入考研大军，国家也顺应地扩大了招生规模，以吸纳更多学生，减轻社会就业的压力。

在这样的大环境下，工作越来越难找，更多的公司缩减HC（HeadCount：招聘人数）。所以，这篇大概记录和总结一些找工作策略和方法。

整体分为3部分

职场突破策略：介绍职场的底层逻辑，以及找工作为什么难了。

占据关键业务岗位：如何在职场赢得更安全的位置。

寻找个人第二曲线：发展个人副业，在增加个人收入的同时，逐渐去发展第二事业或是第二增长曲线。

一、突破策略篇

为什么最近感觉职场突然变难了？

1、发展瓶颈：赛道和业务发展变慢，内卷加重，晋升很难

2、无差别裁员：裁员跟你的能力无关，只要业务不太行，整个项目组的人全部离开。

3、工作难找：供给少，竞争更激烈，大厂人挤中厂，中厂人挤小厂。然后竞争落选的人，不得不离开互联网。

4、出路难寻：职场没发展，不知道未来能干嘛，迷茫是大多数情况，找不到机会。

如果你理解通过职场赚钱的本质，就会发现不是职场突然变得难，而是过去一直这么难。

职场的本质有两个要素

1、通过职场赚钱的本质是什么？

打工人作为生产资料，在企业这台机器上有机的组织，协同打工人来产生价值

企业把价值分一部分给打工人，自己拿走大部分

2、为什么过去还可以？

因为增量时代，工具关系是需求旺盛，不需要额外的策略，跟着喝汤就可以

存量时代，无限游戏变成有限游戏，有竞争了

在存量时代，突破职场瓶颈的两个核心策略

1、在公司的分配体系里，占据不可或缺的位置，具备随时能走的能力和机会

不可或缺的位置：关键业务强相关岗位；公司中有利的生态位。

如何获得不可或缺的位置

① 习得可迁移的技能：商业思维、产品思维、基础素养

② 形成相对优势：尽快地拿到发展杠杆，完成更快的升职，抢占生态位。关键决策少走弯路、做好向上管理、掌握晋升逻辑

③ 建立有意义的弱关系：弱关系是新机会和破局的来源、弱关系比强关系更有帮助

④ 掌握求职专业力：无差别裁员时代的必备

2、构建自己的第二曲线，建立自己的分配体系

副业是晴天修屋顶

搞好副业靠什么？

1、做有效判断：自己现在适不适合搞

2、抹平信息差：圈子很重要

3、找实操方法：知道具体怎么干

4、真的落地：氛围+自驱

二、抢占公司生态位

怎么具备可迁移的能力

① 对标：找优秀的人，知道好的标准

② 正确的方法论，确保快速达到80分

③ 刻意练习，知行合一

怎么才能做到快速晋升

1、关键决策少走弯路

包括：选赛道、跳槽、选Offer、职业发展

2、做好向上管理

职场最核心的关系，就是你和老板的关系。

让老板觉得你有价值，远比觉得喜欢更重要。

3、掌握晋升逻辑

内部晋升和跳槽晋升，逻辑完全不同

内部晋升的核心三要素：有起色的业务；老板和x2老板的认可；中等往上的业绩；尽量在一个部门待足够久的时间。

跳槽晋升的逻辑是超配。

求职专业力：收割Offer新策略

难点1：简历过不了，没面试

大多数原因，经历杂，跳槽频繁、过去的经历差异性很大，导致hr不知道你能干嘛。

标签思维：把自己当做商品，把卖点梳理和贴在最显眼的地方。

匹配点：主要做什么方向，做多久，能力如何。

优势点：不同人不一样，可能是大厂/重点项目/拿过结果。

难点2：感觉找了好久，越面越拉胯，越找越拉跨。

业务思维：要把求职当做业务来做，通过不断复盘，调整业务方法和策略。

弱关系构建：建立自己的人脉圈。弱关系才能真的帮你带来机会。

弱关系vs强关系

  • 人多vs人少

  • 方向舵vs方向少

  • 靠自己能力vs靠自己出生

怎么建立好的弱关系

1、合适的场

  • 合适的人的密度高（场合做了筛选）

  • 建立关系的效率高（场合给了由头）

2、价值互换

  • 有潜力的后辈：给后辈赋的最大能量。给机会，关键决策机会给他赋能。

  • 志同道同的同龄人：最好能产生现实中的勾连。勾连越紧密，关系越牢固。

  • 愿意帮你的牛逼人：好的问题&稀缺的能力。

三、构建第二曲线

什么阶段更适合做副业？

不是所有人当下就应该做副业。副业不是创业，副业是第二曲线，创业是all in

怎么判断自己现在要不要做？

  • 主业成长期尽可能避免搞副业

  • 主业休克期不要寄希望于副业

一般这种时候更适合

副业事业化：要能稳定腾出时间。

副业兴趣化：不完全追求结果，现在就能开始。

搞副业，一般需要四步

1、发现机会：关注信息差；

2、识别机会：能力匹配、资源匹配

3、总结规律

看标杆

① 评估市场——没标杆可能是假需求

② 方法入门——基本的办法学会少踩坑

实操

第一步是能力建设，要去匹配能力。

第二步是初始动作明确

第三步是快速迭代，这是核心能力

为什么大多数人做不成副业？

1、没信息：信息茧房、自我设限

2、没目标：将军赶路，不追小兔。

3、不动手：完成比完美更重要，做比看要学得快

4、不会干

关于职场破局的一些信息总结和思考，就是上面的内容了。希望2024年，整体经济形势可以迎来向好，让我们的生活，再次回到以前，让国人的压力和焦虑减少，真正可以去享受生活！